La recette de sourcing la plus compétitive du marché,
Pour recruter vos opérateurs et techniciens en CDD/CDI.

Encart animé

Le sourcing des talents 5.0

Ne vous contentez plus de poster
vos offres sur des jobboards !

Seulement 4% des profils autour de vos usines enclenchent une démarche spontanée et autonome pour postuler à votre offre d’emploi. Soit depuis un jobboard, soit en prenant quelques CVs sous le bras pour venir vous en déposer un.

 

À la différence d’un jobboard classique, la cantine touche les profils en recherche active ET tous les autres !

 

Votre offre est diffusée à 99% des personnes qui habitent dans la zone de votre usine.

 

Chaque mois, environ 20 000 personnes se voient afficher vos offres d’emploi, au bon endroit et au bon moment !

Sur ces 20 000 profils, seulement 1% sera suffisamment concerné pour cliquer sur la publicité et arriver à l’étape suivante : le site carrière.

 

Il est personnalisé, à l’image de votre entreprise. On y trouve le détail de l’activité de l’usine, des photos et vidéos puis les offres d’emploi en détail !

 

Si les candidats sont toujours motivés, ils s’engagent dans un formulaire complet afin que nous récoltions son CV et les informations importantes pour poursuivre le processus de recrutement.

 

C’est notre recette pour vous communiquer uniquement des profils motivés et engagés !

Des résultats qui bousculent
la manière de recruter
dans l'industrie

3 ingrédients indispensables
pour des recrutements durables !

Suscitez l’intérêt local !

Grâce aux réseaux sociaux, nous touchons 99% des personnes qui habitent dans la zone de votre usine.

30km autour de votre usine, lorsque l’on a toute leur attention, nous diffusons votre offre d’emploi dans un format optimisé au mobile.

Chaque mois, environ 20 000 personnes se voient afficher vos offres d’emploi, au bon endroit et au bon moment !

Reseaux_sociaux_V2

Aidez-les à se projeter !

C’est l’outil signature de La Cantine : il est personnalisé, à l’image de votre entreprise. On y trouve le détail de l’activité de l’usine, vos valeurs, des photos et vidéos puis le descriptif précis des postes à pourvoir.

Si les candidats sont toujours motivés, ils s’engagent dans un formulaire complet afin que nous récoltions leurs CVs et les informations importantes pour continuer le processus de recrutement.

C’est notre recette pour vous communiquer uniquement des profils motivés et engagés.

Je_postule

Votre temps est précieux !

Grâce à l’outil de pilotage, vous consultez la synthèse des candidats qui ont postulé, et ça en temps réel. En quelques clics vous triez les candidats, mettez à jour leur fiche et vous recrutez votre pépite.

Quelle simplicité d’échanger avec un candidat qui vous connaît déjà, sans exception.

Croyez-nous, vous allez nous en demander d’avantage !

Pilotage

promotion + job board + outil de pilotage =

Pastille rouge 0€ première usine

verifiez la disponibilité
des talents autour de votre usine.

ils nous font confiance
et ont recruté avec La Cantine !

Ils nous soutiennent

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